26년 최저시급 10,320원 확정! 주휴수당 포함 실수령액표는?

2026년 최저시급 10,320원으로 확정되었습니다. 인상률은 2.9%이며, 주휴수당 포함 시급은 12,384원입니다.

월 환산액은 2,156,880원(주 40시간, 월 209시간 기준)이고, 직원 1인당 월 인건비 부담은 약 60,610원 증가합니다.

 

 

 

 

2026년 최저시급 10,320원, 정확한 의미는?

최저시급이 10,320원으로 확정되었는데요. 작년보다 290원 인상됐습니다. 2.9% 오른 셈이에요. 월급으로 따지면 주 40시간, 월 209시간 근무 시 2,156,880원입니다. 이 금액이 최소로 받아야 할 법적 최저임금이죠.

주휴수당 포함 실수령액은 어떻게 계산할까요?

주휴수당은 주 15시간 이상 일하면 반드시 지급돼야 하는 급여입니다. 보통 시급에 주휴수당 20%를 더해 계산합니다.

즉, 기본 시급 10,320원에 주휴수당 2,064원을 더하면 최소 12,384원을 받아야 올바릅니다.

기본 시급	10,320원
주휴수당 (시급의 20%)	2,064원
총 시급 (주휴수당 포함)	12,384원

따라서 시급 12,000원은 법적 최저임금에 못 미치는 금액입니다.

 

 

 

 

내 월 실수령액은 얼마나 될까요?

최저시급 인상은 월급 인상을 의미하지만, 실수령액은 세금과 4대 보험 공제 후 달라집니다. 연봉별 예상 실수령액을 표로 정리했습니다.

연봉 (세전)	월급 (세전)	공제액	월 실수령액	공제율
3,000만 원	250만 원	약 28만 원	약 222만 원	11.2%
4,000만 원	약 333만 원	약 48만 원	약 284만 원	15%
5,000만 원	약 416만 원	약 72만 원	약 344만 원	17.3%

세금과 4대 보험 부담으로 실제 받는 돈은 적습니다. 연봉 4,000만 원도 월 284만 원 선이네요.

회사 입장에서는 어떤 부담이 늘까요?

직원 1명당 월 인건비 부담이 약 60,610원씩 올라갑니다. 연간으로 보면 727,320원입니다.

항목	증가 금액
월 인건비 부담 증가	60,610원
연간 인건비 부담 증가	727,320원

이외에도 연장, 야간, 휴일 근무수당이 같이 올라가고 4대보험 납부액도 상승합니다.

수습 기간 감액, 정말 가능한가요?

간혹 수습 기간 동안 시급 90%만 지급한다는 회사가 있는데, 2026년부터는 원칙적으로 불법입니다.

수습 감액은 1년 이상 계약할 때만 가능하며, 1년 미만 계약은 수습 감액 자체가 불법입니다. 소규모 사업장, 시간제 근로자도 해당하니 착오 없으시길 바랍니다.

2026년 최저임금 한눈에 정리

구분	금액
기본 시급	10,320원
주휴수당 포함 시급	12,384원
월 환산액 (209시간)	2,156,880원
월 인건비 부담 증가	60,610원

자주 묻는 질문

2026년 최저시급은 언제부터 적용되나요?

2026년 1월 1일부터 적용됩니다.

주휴수당이란 무엇인가요?

주 15시간 이상 근무시 받을 수 있습니다.

수습 기간에 최저시급 90%만 받아도 되나요?

1년 이상 계약 시에만 가능합니다.