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2026년 최저임금 결정, 주휴수당 포함된 한 달 월급 계산법은? 어떻게 될까요?내년부터 적용되는 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 작년보다 290원 올라 2.9% 인상된 건데요, 주 40시간 기준 한 달 월급은 2,156,880원이죠. 하지만 중요한 건 여기서 끝이 아니라, 주휴수당까지 포함했을 때 실제 받는 월급이 어떻게 되는지 아는 겁니다. 그렇지 않으면 내 월급이 제대로 계산됐는지 알기 어렵기 때문이죠.

2026년 최저임금과 주휴수당은 어떻게 연결되나요?
최저임금 10,320원은 기본 시급입니다. 주 40시간을 넘지 않는 선에서, 한 달에 계산하면 209시간을 곱해 월급이 나오죠. 그런데 여기 주휴수당이 포함되면 달라집니다. 주휴수당이란 일주일 동안 정해진 근무일을 빠짐없이 출근한 노동자에게 주어지는 유급 휴일 수당입니다. 이 주휴수당 1일치가 8시간 × 10,320원, 즉 82,560원이죠.
따라서 주휴수당 포함 시 실질 시급은 기본 시급보다 20% 더 높은 12,384원이 됩니다. 이 수치는 기본 시급 10,320원에 주휴수당 82,560원을 월단위로 나눈 값을 합친 결과라 할 수 있습니다.
주휴수당 포함 월급, 직접 계산하려면 어떻게 할까요?
달마다 주휴수당이 월급에 붙으니 실제 받는 돈이 궁금할 수밖에 없는데요, 이를 쉽게 정리한 표를 준비했습니다.
| 항목 | 금액 | 설명 |
|---|---|---|
| 기본 시급 | 10,320원 | 시간당 최저임금 |
| 주휴수당(8시간) | 82,560원 | 근무 시 개근하면 받는 1일분 |
| 실질 시급 (기본+주휴) | 12,384원 | 기본 시급 + 20% 환산분 |
| 월 총액 (209시간) | 2,156,880원 | 주 40시간 기준 한 달 급여 |
주 40시간 미만 근무자여도 주휴수당을 받을 수 있는데, 그럴 경우 주 근무시간 × 8 ÷ 40 × 시급으로 계산합니다. 예컨대 주 15시간 일하면 월 주휴수당 포함 약 309,600원이 됩니다.
월급 명세서 보실 때 꼭 체크해야 할 점은?
주휴수당은 꼭 받아야 하는 법정 수당입니다. 월급에 합산돼 있거나 별도로 표기되어야 합니다. 가끔 임금에 포함된다고만 적혀있거나 빠뜨리는 경우가 있는데, 이럴 땐 고용노동부 같은 공식 기관에 문의하는 게 안전합니다.
아무리 수습 중이라 해도 최저임금의 90% 규정은 1년 이상 고용 계약 시에만 가능합니다. 따라서 계약서에 주휴수당 포함 여부와 구체 급여 구성이 명확히 적혀 있는지 살펴보세요.
실제로 2026년 주휴수당 포함 월급, 알바생 사례로 보면?
하루 8시간, 주 5일 일하는 알바생을 예로 들어볼게요. 40시간 실제 근무에 주휴 8시간 포함해서 총 48시간 분량 급여가 나옵니다. 그러면 월급은 2,156,880원 정도가 되며, 세금을 제하면 약 190만 원 선에서 실수령하게 됩니다.
단시간 근무자는 주 15시간 넘게 일해야 주휴수당 받을 수 있으니, 근무 시간과 명세서 잘 확인해 주시길 권합니다.
최저임금과 주휴수당, 제대로 이해했다면 어떻게 활용할까요?
- 내 월급 명세서에 주휴수당이 제대로 포함되어 있는지 확인합니다.
- 근무시간에 맞춰 정확하게 월급이 계산됐는지도 체크하세요.
- 부정확하거나 누락된 부분이 있으면 고용노동부 상담 또는 신고를 바로 진행하세요.
결론: 2026년 주휴수당 포함 월급, 정확히 확인하는 게 중요할까?
2026년 최저임금은 기본 시급 10,320원에 주휴수당 포함 시 실질 시급 12,384원으로 상승했습니다. 주휴수당을 포함해 월 2,156,880원의 급여를 받게 되는데, 이를 정확히 이해하고 자신의 급여 내역에 반영되는지 꼼꼼히 확인하는 게 가장 중요합니다.
장시간 근무하지 않는 알바생이나 단시간 근무자도 주휴수당을 받을 권리가 있으니 꼭 내 권리를 파악하고, 필요 시 도움을 요청하세요. 이렇게 하면 2026년에도 적정한 임금을 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
주휴수당 받으려면 어떤 조건일까요?
주 15시간 이상 근무하며 결근 없어야 해요.
주휴수당이 월급에 꼭 포함되어야 하나요?
네, 법적으로 반드시 포함돼야 합니다.
월 209시간 이하 근무하면 월급은 어떻게 계산되나요?
주휴수당 포함해 근무시간 비례로 계산합니다.